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人力資源部開(kāi)展2017年績(jī)效宣貫工作

作者:曾建 編輯:文宣部 發(fā)布時(shí)間:2017-12-13 19:25:00 點(diǎn)擊數(shù):23703

 為使集團(tuán)上下全面準(zhǔn)確地理解和把握集團(tuán)績(jī)效管理辦法和2017年績(jī)效考核方案的文件精神和具體要求,近日集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了2017年績(jī)效宣貫工作。
      本次宣貫采取分類別,先子公司再機(jī)關(guān)部門(mén),全員參與的模式,分批次組織子公司(部門(mén))人員進(jìn)行績(jī)效宣講。宣講主要圍繞今年與去年的主要差異,子公司(部門(mén))負(fù)責(zé)人的主要工作,員工的主要工作以及績(jī)效考核的程序與步驟要求等四方面進(jìn)行文件解讀,并現(xiàn)場(chǎng)與大家進(jìn)行考核工作的交流和解答。
      通過(guò)開(kāi)展績(jī)效宣貫工作,增進(jìn)了交流與溝通,回應(yīng)了各級(jí)員工普遍關(guān)心和關(guān)注的績(jī)效考核問(wèn)題,幫助各單位理清了2017年績(jī)效考核實(shí)施的工作思路,消除了考核工作的疑惑,受到了子公司、機(jī)關(guān)各部門(mén)和員工的普遍歡迎,取得了良好的效果,對(duì)在宣貫中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將認(rèn)真研究,提出完善意見(jiàn),有效地推動(dòng)了集團(tuán)2017年績(jī)效考核工作的落地實(shí)施。

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