為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，10月20日，集團公司舉辦了新員工入職培訓。公司領(lǐng)導對新員工入職培訓高度重視，集團董事會秘書廖生興同志作了培訓前動員講話，集團公司及各子公司25名新員工參加培訓。

廖生興同志在動員講話中說道：“希望大家盡快融入公司，適應(yīng)崗位，建立歸屬感，滿懷干成事業(yè)的憧憬和喜悅，積極投身集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展大潮。”同時提出了幾點要求：一要積極融入團隊，提高溝通協(xié)作能力，增強團隊意識；二要遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習慣；三要不斷學習，努力鉆研業(yè)務(wù)知識；四要保持朝氣蓬勃的精神面貌，奮發(fā)進取,銳意創(chuàng)新，積極參加集團公司組織的各項活動，為集團改革發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型注入青春活力。

本次培訓重點圍繞集團概況、核心價值觀、薪酬福利、員工紀律、團隊氛圍以及相關(guān)制度流程等展開了生動、精彩的講述。期間大家依次自我介紹，增強了新員工間的溝通交流，氣氛熱烈。

通過培訓，新員工進一步增強了對集團的認同感和責任感，并紛紛表示要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力與素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，為集團的改革發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貢獻自己的一份力量。