近期，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司連續(xù)發(fā)出3個“招賢啟示”，通過多個渠道向社會公開招聘各類專業(yè)人才和經(jīng)營管理人才。良好的發(fā)展平臺、寬廣的成長空間和優(yōu)厚的薪酬待遇，吸引了八方人士蜂擁應(yīng)聘。為了達(dá)到以崗定人、擇優(yōu)聘用的目的，公司認(rèn)真對待每位應(yīng)聘者，根據(jù)應(yīng)聘人員與公司發(fā)展需求的契合程度，分別列入“優(yōu)選對象”和“儲備人才”管理庫。

來自國內(nèi)多個省份、市內(nèi)多個縣區(qū)的100余名求職者參加了我公司舉行的文秘崗位競聘，經(jīng)專家工作小組的考核，最后篩選了15名優(yōu)秀求職者參加12月16日我公司舉行的文秘崗位專業(yè)技能考試。歷時3個小時的專業(yè)技能筆試，主要考察應(yīng)聘人員對政策的把握程度，對事物的說理水平，對公文的寫作能力。在專家組封閉閱卷的基礎(chǔ)上，優(yōu)選了6名人員進(jìn)入面試程序。

據(jù)悉，包括文秘崗位在內(nèi)的第一批應(yīng)聘入職人員將在近期陸續(xù)到位，下一步，將在工作崗位上對其綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行進(jìn)一步的使用考察。通過此次大規(guī)模的招聘，我公司的專業(yè)人才結(jié)構(gòu)將會有一個大的提升。